AANBEVELING: werk de overzichtspagina Opleidingen uit
Tijdelijke redactienotitie voor Veerle. De voorbeelden zijn kladtekst die je vrij kunt herschrijven. Verwijder dit volledige rode kader na de herwerking.
- Definieer wat çava çava onder een opleiding verstaat en voor wie die bedoeld is.
Voorbeeld: “Onze interactieve opleidingen helpen medewerkers om nieuwe kennis onmiddellijk om te zetten in gezonder en effectiever gedrag op de werkvloer.” - Vat leerdoelen, duur, werkvorm en concrete toepasbaarheid samen.
Voorbeeld: “Na deze opleiding herkennen deelnemers waarom ze pauzes overslaan, kunnen ze een werkbare pauzeroutine opstellen en kennen ze actieve microbreaks die focus en energie ondersteunen.” - Maak het onderscheid met keynotes en workshops expliciet.
Voorbeeld: “Wil je vooral een groot publiek inspireren? Kies een keynote. Wil je kennis inoefenen en vertalen naar dagelijks gedrag? Dan past een opleiding beter.”
Interactieve opleidingen voor gezonder en energieker werken
Kennis die niet in een cursusmap blijft zitten
De opleidingen van çava çava vertalen inzichten over welzijn op het werk naar gedrag dat medewerkers herkennen, inoefenen en echt kunnen volhouden.
Walk the talk, ook tijdens de opleiding
Een gezonde werkdag ontstaat niet door nog een lijstje goede voornemens. Deelnemers moeten begrijpen waarom een gewoonte moeilijk is én ervaren wat een haalbaar alternatief kan zijn. Daarom combineren onze opleidingen wetenschap, reflectie, interactie en praktische oefeningen.
Wil je vooral een groot publiek inspireren? Dan past een keynote mogelijk beter. Wil je deelnemers kennis laten inoefenen en vertalen naar hun dagelijkse werk? Dan zit je hier goed.
The Art of Taking Breaks
Een interactieve opleiding over slimmer pauzeren en gezonder presteren. Deelnemers onderzoeken waarom ze pauzes overslaan, ontdekken wat herstel met brein en lichaam doet en oefenen met actieve microbreaks.
Het doel? Een pauzeroutine die niet alleen goed klinkt, maar ook op een echte werkdag kans op slagen heeft.
Niet zeker welke formule past?
Vertel ons wat je publiek nodig heeft. We denken graag mee over de juiste spreker en werkvorm.
Wat deelnemers meenemen
Inzicht in pauzegedrag
Herkennen waarom pauzes verdwijnen en welke drempels op de werkvloer verandering tegenhouden.
Een haalbare strategie
Bewuster kiezen wanneer en hoe een pauze helpt om focus en energie te ondersteunen.
Actieve microbreaks
Korte, praktische pauzes ervaren die ook tijdens een drukke werkdag uitvoerbaar zijn.
Gezonder presteren zonder de pauzeknop te vergeten?
Vertel ons over je organisatie en deelnemers. We bekijken samen hoe de opleiding het beste bij jullie werkcontext aansluit.